Liste des questions/réponses fréquentes.

French SUG

Que signifie le message d'information en haut de chaque ouvrage de la section "Livres" ?

Le French SUG est une association a but non lucratif indépendante de toute organisation. Afin de pouvoir proposer des manifestations (évènements, réunions, etc) de qualité, nous sommes preneurs de toute source de financement. Concernant les ouvrages, nous avons donc mis en place des programmes d'affiliation avec les bibliothécaires en ligne pour lesquels cela est possible et ceux-ci reverseront une commission à l'association sur les ventes réalisées au travers de ce site. En achetant des ouvrages via notre wiki, vous contribuez donc (modestement) au bon fonctionnement de l'association. N'hésitez donc pas !

Pourquoi avoir choisi de nommer les pages des ouvrages par leur numéro ISBN plutôt que par le nom du livre ?

En cas de nouvelle édition ou de traduction, un nouveau numéro ISBN est attribué. Ce choix permet donc de faire cohabiter les différentes versions d'un même ouvrage. Le titre des ouvrages est quoi qu'il en soit mentionné dans les tableaux récapitulatifs et sur les pages de "détail" des ouvrages.

Scrum

Pour le vocabulaire, consultez le 11 - Glossaire.

Comment Scrum gère un turnover important ?

Scrum n'est pas prévu pour gérer un turnover élevé. Au contraire, en accord avec les valeurs agiles, Scrum investit sur les individus et cela suppose que l'équipe ne change pas tous les 3 mois. En fait le problème n'est pas lié à Scrum mais aux projets en général, le départ d'une personne constitue toujours une perte d'informations pour le projet et même si la documentation permet de diminuer les pertes elle ne remplacera pas la communication. Il faut donc se poser la question : pourquoi le turnover est-il si important sur mon projet ? Quelque soit la méthode utilisée, le turnover est un handicap à la réussite du projet.